Le partenaire d’une politique

handicap réussie !

 

ILS NOUS FONT CONFIANCE


Depuis prés de 10 ans, les conseillers et experts du groupe FIH accompagnent quotidiennement les structures privées et publiques de l’élaboration au maintien durable de leurs leur politique handicap.

 

 
 
 

 

                  

 

 LES TEMOIGNAGES

 

         

             Je tiens à vous remercier pour votre programme d’information et de sensibilisation sur le handicap mené dans notre Société.

            Ce programme a permis une prise de conscience du handicap et d’obtenir une contribution nulle à l’AGEFIPH.

            Nous sommes ravis de ces résultats.

  

            Isabelle LESUEUR
            Service du Personnel

            Ascenseurs DRIEUX-COMBALUZIER

 


            La convention qui a été signée entre Terres de Loire Habitat et France Intégration handicap a permis à notre organisme
             de ne payer aucune cotisation à l'AGEFIPH.

             Votre programme de sensibilisation interne destinée à l'ensemble de nos salariés a permis à deux d'entre eux de monter
             un dossier de reconnaissance de travailleur handicapé.

             Le Handicap n'est plus perçu comme un "frein "dans l'exercice d'une activité professionnelle, votre intervention a permis de le démystifier .

             TDLH est prêt à reconduire une campagne de sensibilisation avec votre organisme.


             DELONIN Bruno

            Directeur des Ressources Humaines

             TDLH

 


 

            En 2013, vu ma forte DOETH, on m’a proposé de mettre en place un programme déductible de ma contribution.
            Le programme national de sensibilisation à l’intégration des   personnes handicapées s’est étendu sur 3 mois.
           
            Sincèrement, je ne pensais pas avoir autant de bonnes retombées ; mes collaborateurs et moi-même avons pris conscience
            des réalités sur le handicap et des stéréotypes qui n’ont pas lieu d’être.

          
           Je suis satisfait d’avoir mis en place ce programme car certains de mes collaborateurs ont enclenché
           une démarche pour être RQTH;  et puis ma contribution a été allégée.
           J’ai le sentiment d’avoir apporté un nouvel esprit d’équipe au sein de ma société
.

 

            Anne Marie DURONS, DRH

            Groupe Metasoft, Société d’intérim