Maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap

 

Préserver l’emploi en interne de tout collaborateur confronté à des difficultés médicales, voire à un risque d’inaptitude.

 

Dans le cadre de la compensation du handicap, nous vous proposons des solutions de maintien dans l’emploi

• Accompagnement de vos salariés

• Faciliter la reconnaissance administrative du handicap

• Aménagement de poste de travail

• Identification de poste compatible

• Reclassement

• Formation

 

Notre connaissance des acteurs internes (médecins du travail, partenaires sociaux…) et externes (Sameth, associations, ergonomes…) nous permet d’engager une démarche concertée avec le salarié en vue de mettre en œuvre les solutions les plus adaptées et de solliciter les modes de financements appropriés.